阜阳铝皮保温工程 良马沈阳能源总成工场“认证”职工300名，撑起六代电板量产

六代能源电板量产策划使命的稳步进阜阳铝皮保温工程，正助良马集团新世代车型人人畛域内的量产保质、提速落地。

此前，良马集团新世代车型已在匈牙利德布勒森工场杀青量产并赢得欧洲市集积反响阜阳铝皮保温工程，这为其人人出产基地正同步进量产奠定了基础。

而看成良马集团欧洲外大的能源总成出产基地，沈阳能源总成工场各项六代能源电板量产策划使命正加快进阜阳铝皮保温工程，“东说念主”在其中起到了至关困难的作用。在沈阳能源总成工场，已有过300名线职工完成岗亭禀赋认证，为2026年六代能源电板量产构建起中枢东说念主才梯队。

具体来看，沈阳工场构建了明晰的六代能源电板东说念主才培养旅途，与良马德国总部保抓时间同步，确保职工手段发展匹配神情需求，建筑了包含150余项业课程的完好意思培训体系，障翳电板出产全过程时间圭臬，并通过认证观测机制，杀青东说念主才储备与电动化出产的缝对接。

东说念主才培养的进依托数字化度诈欺，看成良马集团六代能源电板人人出产采汇注个选拔臆造模子培训的基地，铁皮保温施工沈阳工场改变杀青“培训先行”风光。通过臆造产线模拟，职工可提前3-6个月进行圭臬化操作磨练，既保险安全又普及率。部分由沈阳拓荒的培训课程已纳入良马人人培训体系，成为其他工场可复用的示范模板。

同期，沈阳能源总成工场通过交代时间团队至良马集团在德国帕尔斯多夫和哈尔贝格莫奥斯的研发及电板出产制造智商中心，学习在六代能源电板试出产阶段变成的告诫，并将这些学问体系带回沈阳工场。不啻于此，沈阳工场的时间团队也“反向”积参与人人互助，举例赴墨西哥圣路易斯波托西工场提供试出产救助，杀青了从“时间输入”到“告诫输出”的智商跳动，为良马人人六代能源电板出产汇集赋能。

通过系统东说念主才培养与智能制造时间的度融，沈阳能源总成工场正构筑起六代能源电板量产的“质料护城河”。在六代能源电板出产中阜阳铝皮保温工程，工场严格贯彻“劣势”的质料圭臬，依托数字化诈欺杀青适度；同期通过与良马集团同步工艺参数，确保人人出产体系的质料致。(经济网记者 郭跃)